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    2018年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    名词解释：绩效实施


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    绩效沟通可以分为四个阶段，分别为准备阶段沟通、前期沟通、中期沟通和后期沟通。其中后期绩效沟通的内容一般包括（）。


    • A、目标认同


    • B、结果反馈


    • C、问题诊断


    • D、员工激励


    • E、行动计划


    工作分析中“天然的”最佳主体是( )。


    • A、工作分析小组


    • B、工作岗位的任职者


    • C、任职者的直接主管


    • D、工作分析的基本对象


    名词解释：首因误差


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